舆情工作是一个涉及到品牌形象、口碑、公众认知和市场反应等多个方面的复杂工作，其考核也应该是多维度的。以下是一些量化考核舆情工作的方法：
- 舆情监测数据：使用专业舆情监测工具和技术，分析各种渠道的数据，包括社交媒体、新闻媒体、论坛、博客等等，收集和分析关于品牌或公司的言论和反馈。监测数据可以通过关键词量化分析，对某些指标进行测量，如品牌声誉指数、危机传播指数、公众关注度指数等等。
- 策略效果分析：评估各种策略和措施在舆情事件中的表现，比如危机管理、舆情协同处理、口碑管理等等。分析可以通过监控和比较危机前后舆情事件的发展和趋势，检查危机解决后的改善情况和口碑变化等。
- 媒体曝光度：通过分析媒体报道和媒体影响力，对品牌和公司的知名度和影响力进行量化评估，可以使用媒体价值分析等指标进行分析。
- 社交媒体分析：评估社交媒体的活跃度和互动性，分析讨论的话题和回应的数量，可以使用社交媒体分析工具，如社交媒体参与度指数、社交媒体口碑指数等进行分析。
- 客户满意度调查：通过问卷调查、市场研究等方式，了解客户对品牌或公司的看法和反馈，对客户满意度、品牌忠诚度等进行量化评估。
以上是一些常见的舆情工作量化考核的方法，不同的公司和行业可能有不同的考核方法和指标，需要根据具体情况进行选择和衡量。