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公司一般招两种人：技术人员，推广人员。在任何一个公司，都是想做技术的人多，想做推广员的人少。做技术员是越老越吃香。做推广员一般做到30多岁就不做了。为什么不做了？

有人问王晶：周星驰为什么不在电影中当主演了？王晶说我们年纪大了，面对不了自己。有些表情年轻的时候可以做。年纪大了就做不了了。王晶说完，做了个鬼脸。确实非常恶心。

其实无论做技术人员还是推广人员。到了30多岁依旧会迷茫困惑焦虑。做技术的，年龄大了，技术不升级，下岗了也找不到收入高的工作。做推广的，到了35岁，去任何一家公司求职，人家都说我们考虑一下，到时候我们通知您。言外之意就是滚。

也就是人到中年，只要是打工。无论是做技术还是会做推广，出来工作都不吃香。我在广告公司当设计师时月薪1200，年龄是20岁刚冒头。广告公司无论是技术人员还是推广人员，都是年轻稚气的面孔在跟客户周旋和互动。

任何一家公司都是妓院，只要年轻的小伙子小姑娘。老板对于年龄大的人视而不见 听而不闻。主要是年龄大的人持有成本太高了。

未来不想失业怎么办？就是学个技术当老师。技术好学，老师难当。赚钱就是做相对难点儿的事儿。不想当技术老师，就当运营老师，锁定一个卖点，带一群人往前冲。老师是年龄越大越吃香。吃香的前提就是确实有俩把刷子。

老师很多。出类拔萃的老师很少。做老师能不能做到出类拔萃，更多的时候还是取决于我们有没有一颗追求出类拔萃的心。人啊，没有追求出类拔萃的习惯，就会被平庸之辈和繁琐之及吃掉。